特休假大揭密！特休假該怎麼計算？雇主不給特休假該怎麼辦？
特休假天數應該怎麼算？特休假天數的計算制度有哪些？雇主不給特休假，或是不給換錢怎麼辦？
被資遣了，該怎麼辦？資遣的合法事由有哪些？員工可以自請資遣嗎？
雇主有哪些法定的資遣事由呢？什麼是經濟性解僱？什麼是懲戒性解僱？勞工在什麼情況下可以不經預告終止勞動契約呢？
被資遣了，該怎麼辦？資遣費該怎麼計算？可以預先拋棄資遣費嗎？
資遣費應該如何計算？哪些情況可以領到資遣費？可以預先拋棄資遣費嗎？最晚什麼時候可以領到資遣費？
被資遣了，該怎麼辦？「資遣費」、「資遣預告工資」、「謀職假」，我有哪些權益可以主張？
根據法律的規定，要資遣一名員工，可不是這麼簡單的事情！「資遣費」、「資遣預告工資」、「謀職假」，被資遣後，有哪些權益可以主張？
資遣預告怎麼算？預告工資計算方法＆權益保障完整解析
「資遣預告」究竟是什麼？與「資遣通報」有何不同？資遣預告的期間、費用該如何計算？
勞工被「高薪低報」對勞工有什麼影響？該如何保護自己的權益呢？
除了在求職過程中需要謹慎外，進入職場後也應時刻注意保護自己的權益。本篇文章將指導您如何有效主張自身權利。